為深入推動(dòng)學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想主題教育走深走實(shí)，6月8日，神木煤化工公司黨委副書(shū)記、總經(jīng)理雷宏春輕車簡(jiǎn)從到天元公司，調(diào)研年度大修、職工薪酬、福利待遇等情況，并慰問(wèn)了檢修一線的干部職工。
在加、制氫裝置區(qū)檢修現(xiàn)場(chǎng)，雷宏春詳細(xì)了解了公司年度大檢修工作進(jìn)度。他強(qiáng)調(diào)，天元公司各級(jí)人員要在確保安全的基礎(chǔ)上，強(qiáng)化履職盡責(zé)，高效協(xié)調(diào)推進(jìn)，提升工作效率，全力以赴搶時(shí)間、保質(zhì)量、趕進(jìn)度，確保大檢修各項(xiàng)工作有序推進(jìn)、如期完成，進(jìn)一步為圓滿完成全年生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)任務(wù)贏得寶貴時(shí)間、創(chuàng)造良好條件。
在質(zhì)量監(jiān)督部化驗(yàn)樓前，雷宏春為一線職工送上慰問(wèn)品，對(duì)大家的辛勤付出表示感謝，并與現(xiàn)場(chǎng)職工親切交談，詳細(xì)了解了老員工和新員工的收入情況。他強(qiáng)調(diào)，天元公司要堅(jiān)持“一切為了職工、一切依靠職工”的理念，始終把職工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問(wèn)題擺在突出位置，持續(xù)為職工解難題、辦實(shí)事、辦好事，不斷提升職工的獲得感、幸福感和安全感，凝心聚力、真抓實(shí)干、團(tuán)結(jié)奮斗，奮力開(kāi)創(chuàng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展新局面。他鼓勵(lì)一線職工，要堅(jiān)定信心、攻堅(jiān)克難，充分發(fā)揚(yáng)天元人頑強(qiáng)拼搏、敢于挑戰(zhàn)、奮力爭(zhēng)先的精神，積極投身檢修一線，立足本職、擔(dān)當(dāng)作為、敬業(yè)奉獻(xiàn)，確保檢修各項(xiàng)工作任務(wù)安全高效優(yōu)質(zhì)完成。
“你打的饅頭、炒菜多少錢？”“饅頭3毛，炒菜5.5元……”在職工餐廳，雷宏春認(rèn)真查看了餐廳安全環(huán)境衛(wèi)生情況，仔細(xì)了解了餐廳管理、菜品價(jià)格、服務(wù)質(zhì)量等方面的工作，并圍繞職工就餐滿意度與現(xiàn)場(chǎng)人員進(jìn)行交流探討。他指出，職工吃得好不好，直接影響職工的工作積極性和企業(yè)的生產(chǎn)效益。天元公司要積極采納職工合理化建議，不斷優(yōu)化餐廳管理模式，提升飯菜質(zhì)量和服務(wù)水平，全力推動(dòng)職工生活服務(wù)保障工作提質(zhì)增效。
天元公司黨委副書(shū)記、總經(jīng)理王勇及其他班子成員等參加調(diào)研。（劉超）
