廉，銘于心，見(jiàn)于行。古語(yǔ)云：“不受曰廉，不污曰潔”。即不接受他人饋贈(zèng)的錢財(cái)禮物，不讓自己的清白受到玷污，就是廉潔?！耙粤疄闃s、以貪為恥”，這是廉潔從業(yè)的基本內(nèi)涵，也是新時(shí)期企業(yè)對(duì)全體從業(yè)人員的要求。倡導(dǎo)廉潔文化，是企業(yè)營(yíng)造良好干事創(chuàng)業(yè)氛圍的前提，也是企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定健康發(fā)展的保障。倡導(dǎo)廉潔文化，需要讓領(lǐng)導(dǎo)干部這根企業(yè)主軸動(dòng)起來(lái)，只有領(lǐng)導(dǎo)干部勇作企業(yè)崇廉、尚廉、行廉、守廉、尊廉的表率，才能形成以上率下共守共建、共同倡廉的廉潔機(jī)制。
要常立其志，崇廉。常立志，就是要牢記企業(yè)的初心和使命，牢記從業(yè)的初心和使命，牢記自己的初心和使命。作為的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部，必須把初心和使命銘刻于心、沉浸于魂，帶頭樹(shù)好企業(yè)廉潔自律的“坐標(biāo)系”，定好企業(yè)崇廉、尚廉、行廉、守廉、尊廉的“風(fēng)向標(biāo)”，做到廉潔自律、秉公無(wú)私。近年發(fā)生的腐敗案件，究其根源，除了管理制度執(zhí)行不到位，與涉案人員思想腐化、理想信念淡化，廉潔意識(shí)弱化、廉潔底線缺失有很大的關(guān)系。面對(duì)手中的權(quán)力和身邊的誘惑，必須把自己的志向與清正廉潔統(tǒng)一起來(lái)，與企業(yè)的發(fā)展統(tǒng)一起來(lái)，才能筑牢廉潔防線。
要常修其心，尚廉。“不忘初心、牢記使命”主題教育，要求各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部“找差距、抓落實(shí)”。找差距就是找自身存在的思想問(wèn)題和行為問(wèn)題。古語(yǔ)云：以銅為鏡，可以正衣冠；以史為鏡，可以知興替；以人為鏡，可以明得失。只有常反思、長(zhǎng)警示，不斷“巡防”堵漏，自我排險(xiǎn)，才能確保廉潔“堤壩”不潰。領(lǐng)導(dǎo)干部要始終牢記，自己手中權(quán)力的來(lái)源于企業(yè)、來(lái)源于職工；要經(jīng)常反思，手中權(quán)力是為企業(yè)創(chuàng)效的，是為職工謀福利的，而不是謀取一己私利的工具。領(lǐng)導(dǎo)干部要明白“因企業(yè)之利而利”“因員工之得而得”的道理?！安桓腋?、不能腐、不想腐”的工作機(jī)制，就是要求各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部修身養(yǎng)性，把外在的“誘因”轉(zhuǎn)化為內(nèi)在的“提升”，由意識(shí)上的“不敢”轉(zhuǎn)為行為上的“不能”，最終達(dá)到思想上的“不想”。唯此，才能做到修心尚廉、思德行廉。
要常思其責(zé)，行廉。履職盡責(zé)，敢于擔(dān)當(dāng)。領(lǐng)導(dǎo)干部要時(shí)刻保持清醒的頭腦，懷律己之心，守廉潔信念，行廉潔之事。領(lǐng)導(dǎo)干部作為企業(yè)的“風(fēng)向標(biāo)”“業(yè)務(wù)軸”，只有“風(fēng)”清了氣才能正，“軸”直了事才能順。領(lǐng)導(dǎo)干部要堅(jiān)持秉公用權(quán)，履職盡責(zé)要堅(jiān)持公心，把企業(yè)、職工的需要作為根本出發(fā)點(diǎn)，經(jīng)得起誘惑，頂?shù)米毫Γ活I(lǐng)導(dǎo)干部要堅(jiān)持廉潔自律，把廉潔從業(yè)作為自己安身立本的“看家本領(lǐng)”，嚴(yán)格遵守廉潔從業(yè)的各項(xiàng)規(guī)定，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)和思想道德建設(shè)，樹(shù)立清正廉潔的良好形象；領(lǐng)導(dǎo)干部要堅(jiān)持履職盡責(zé)，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)。把自己管轄領(lǐng)域的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作抓細(xì)、抓實(shí)、抓深，敢于向身邊的不正之風(fēng)亮劍，才能自上而下形成做廉潔人、行廉潔事的廉潔風(fēng)尚。
要常醒其行，守廉。日醒三行，其行必正。領(lǐng)導(dǎo)干部作為企業(yè)的上梁，只有上梁正了，下梁才不會(huì)歪。習(xí)近平在十九屆中央紀(jì)委三次全會(huì)上發(fā)表重要講話強(qiáng)調(diào)：取得全面從嚴(yán)治黨更大戰(zhàn)略性成果，鞏固發(fā)展反腐敗斗爭(zhēng)壓倒性勝利。會(huì)議要求領(lǐng)導(dǎo)干部要堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，不斷增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。從知行合一的角度，不斷審視自己、要求自己、檢視自己。領(lǐng)導(dǎo)干部要心底無(wú)私，守廉倡廉，維護(hù)企業(yè)、職工的合法權(quán)益；要經(jīng)得起誘惑，頂?shù)米毫?、守得住廉潔；要講政治、敢擔(dān)當(dāng)，練內(nèi)功、提素質(zhì)，強(qiáng)本領(lǐng)、做表率，成為立場(chǎng)堅(jiān)定、意志堅(jiān)強(qiáng)、行動(dòng)堅(jiān)決、崇尚廉潔的上梁，才能發(fā)揮表率作用，維護(hù)好所轄領(lǐng)域的下梁，確保企業(yè)上下一條心，醒其行，做其事，遵其廉。
要常思其事，遵廉。明責(zé)履責(zé)，明德行事，方得始終。作為企業(yè)的一員，走上領(lǐng)導(dǎo)崗位是企業(yè)培養(yǎng)和自身努力的結(jié)果，身上攜刻著企業(yè)的標(biāo)志，肩負(fù)著企業(yè)賦予的職責(zé)。“以令率人，不若身先”。領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)以身作則，落實(shí)好全面從嚴(yán)管企、治企的責(zé)任。作為管理者，要用好“管”，分清“理”，管理好自己的隊(duì)伍，理清管轄領(lǐng)域的主責(zé)，明確管轄領(lǐng)域的廉潔風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，才能查漏補(bǔ)缺，守好廉潔防線。領(lǐng)導(dǎo)干部要履行企業(yè)和職工所賦予的責(zé)任，要勇于擔(dān)當(dāng)、敢于作為，在問(wèn)題面前迎難而上，在困難面前挺身而出，以盡其責(zé)、行其事。用敢于擔(dān)當(dāng)、勇于擔(dān)當(dāng)闖勁，用勤于作為、善于作為的干勁，服務(wù)于企業(yè)的發(fā)展。
廉潔文化是企業(yè)發(fā)展的軟實(shí)力，是領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從業(yè)的硬道理，更是陜煤天元人履職盡責(zé)、勇立潮頭的保障。倡導(dǎo)廉潔，讓領(lǐng)導(dǎo)干部這根企業(yè)主軸動(dòng)起來(lái)，帶頭崇廉、尚廉、行廉、守廉、尊廉，才能確保企業(yè)形成風(fēng)清氣正干事創(chuàng)業(yè)氛圍，才能更好地踐行集團(tuán)公司“16555”和產(chǎn)業(yè)公司“3322” 科學(xué)發(fā)展指標(biāo)體系，助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。（鐘陽(yáng)）
